dasWisl schrieb:
(Sehr) gut, würde ihm zusagen, allerdings habe ich nicht das absolute Feuer gespürt. Vielleicht noch mal in einem Gespräch klären.
Darauf habe ich dann ganz platt gefragt, was meine Defizite waren und bekam gerade als Antwort:
Dazu halt dieses. Wenn du schon Fehler bei dir persönlich suchen möchtest, dann konzentriere dich darauf "wie du gewirkt haben könntest und was die gerne hätten", also jetzt rein psychologisch und nicht vor dem Hintergrund, was du sachlich kannst. Darum geht es denen vllt. (unbewusst) gar nicht.Toto aus Afrika schrieb:
Die wissen doch selber nie, was die eigentlich wollen. Bewerbungsgespräche laufen derart oft auf Sympathie und Bauchgefühl raus,
Vllt. spielen da auch Heurismen eine Rolle (siehe obiges Zitat, der Typ der "Feuer spüren" will, der nimmt wahrscheinlich jeden, wo er "das spürt", was auch immer das heißt, und jeden anderen, trotz top Quali, halt nicht).
Wenn du noch da hin willst, dann versuch halt ihm sein "Feuer" zu geben....