Hallo,
durch einen Zufall habe ich mir neulich einen zweiten Job geangelt und stehe jetzt hier vor der Frage, ob ich nach den Semesterferien den ersten kündigen sollte. Chef im neuen meinte "ja, musst da raus, wird sonst komplett versteuert alles", Chef im alten sagt "kein Problem, mach einfach beides, solange es zeitlich passt, wird schon hinhauen".
Hier die Fakten:
Job A:
Angestellt als "Freier Mitarbeiter"
Verdienst unter 400€ (250-300 im Monat)
32 feste Stunden im Monat + flexibel ein bisschen was
Ziemlich exakt 1 1/2 Monate Betriebsferien im Jahr, also fallen nochmal so 300-450 raus in der Jahresbilanz.
Da mein Stundenplan nicht ganz so toll hinhaut dieses Semester würde ich auf 16 Stunden runtergehen und wäre dann bei 125€ ca
Job B:
ka als was ich exakt angestellt bin
Verdienst 300-400€
50-60 Stunden im Monat
Ich hab natürlich keinen Bock, unmengen an Steuern zu bezahlen, wenn ich nur knapp (im schlechtest Fall also 425€) über 400€ bin. Das Internet ist mir leider keine große Hilfe, weil ich null Plan von dem Thema habe. Mein Freibetrag ist offensichtlich 8000€, womit ich bei 666€ im Monat wäre. Dazu kann ich Studiengebühren und ein bisschen anderen kleinkram absetzen. Allerdings gibt es noch Unmengen an Sonderregeln für den Fall "2x400€-Job", die ich nicht so ganz verstehe
Was sollte ich also tun, Job A kündigen, oder Job A behalten und alles wird gut?
durch einen Zufall habe ich mir neulich einen zweiten Job geangelt und stehe jetzt hier vor der Frage, ob ich nach den Semesterferien den ersten kündigen sollte. Chef im neuen meinte "ja, musst da raus, wird sonst komplett versteuert alles", Chef im alten sagt "kein Problem, mach einfach beides, solange es zeitlich passt, wird schon hinhauen".
Hier die Fakten:
Job A:
Angestellt als "Freier Mitarbeiter"
Verdienst unter 400€ (250-300 im Monat)
32 feste Stunden im Monat + flexibel ein bisschen was
Ziemlich exakt 1 1/2 Monate Betriebsferien im Jahr, also fallen nochmal so 300-450 raus in der Jahresbilanz.
Da mein Stundenplan nicht ganz so toll hinhaut dieses Semester würde ich auf 16 Stunden runtergehen und wäre dann bei 125€ ca
Job B:
ka als was ich exakt angestellt bin
Verdienst 300-400€
50-60 Stunden im Monat
Ich hab natürlich keinen Bock, unmengen an Steuern zu bezahlen, wenn ich nur knapp (im schlechtest Fall also 425€) über 400€ bin. Das Internet ist mir leider keine große Hilfe, weil ich null Plan von dem Thema habe. Mein Freibetrag ist offensichtlich 8000€, womit ich bei 666€ im Monat wäre. Dazu kann ich Studiengebühren und ein bisschen anderen kleinkram absetzen. Allerdings gibt es noch Unmengen an Sonderregeln für den Fall "2x400€-Job", die ich nicht so ganz verstehe
Was sollte ich also tun, Job A kündigen, oder Job A behalten und alles wird gut?