Das ist halt von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, von Personaler zu Personaler und von Führungskrtaft zu Führungskraft.
Du solltest v.a. auf Fragen dieser Art eine Antwort haben:

Warum willst du die Ausbildung zum Industriekaufmann machen?
Warum gerade Industriekaufmann?
Warum in dem Unternehmen, in dem du eingeladen bist?
Warum sollte das Unternehmen dich nehmen bzw was zeichnet dich aus?
Was sind deine Stärken und Schwächen? -> v.a. hier heißt es gute Antworten zum Thema "Schwächen" zu haben und den Grat zu finden

Was für mich immer besonders wichtig ist:
Nach dem Gespräch wirst du ggf gefragt, welchen Eindruck du von dem Gespräch hattest (also aus der Vogelperspektive). Hier gilt es kritisch zu reflektieren und hier und da nochmal auf wichtige Punkte einzugehen. Nicht revidieren, was man gesagt hat (Wiedersprüche sind nicht förderlich), sondern vllt nochmal Punkte, von denen du den Eindruck hattest, dass sie missverständlich aufgenommen sein könnten, erklären.

Industriekaufmann ist halt sehr weit gefächert, da solltest du vllt auch Vorstellungen von Einkauf - Vertrieb - Logoistik - Personal - Controlling haben bzw dich darüber informieren.

#Edit

Ich weiss, dass manche Leute so "Wissensfragen" stellen. Ich persönlich halte es für völligen Unfug, aber ein bisschen Allgemeinwissen sollte schon da sein.
Oder anders: Was du jetzt nicht weißt, wirst du bis morgen auch nicht wissen.
Konzentriere dich auf dich, versuche nicht zu stottern (oder sowas wie "ähhm" "öööhm" dauernd zu benutzen und behalte deine Linie. Verklicker denen, dass du der richtige bist, und dann wird das auch was.
So einen Job kann man nicht erzwingen, wenn die Chemie nicht stimmt, wird es auch keine Zukunft haben.

geht es um eine Ausbildung?


ja


Eher weniger. Was eigentlich immer in den Tests vorkommt ist nen kurzen Text zu schreiben. Sonst gerne auch paar Mathethemen und Programme wie Word/Excel beherschen. Manchmal auch Gruppenarbeiten mit anderen Bewerbern.



Eigentlich wird sowas in einem seriösen Unternehmen nicht gemacht. Trotzdem sollten dir solche Themen bekannt sein, wenn man irgendwie doch auf so ein Thema zustößt im Gespräch wie z. B. bei der Krim. Also Themen die zurzeit interessant sind. Z. B. Auch Hoeneß etc. Wichtig: Niemals eine Seite bekennnen: Ala ich bin SPD'ler oder Links oder whatever. Sondern nur aufzeigen, dass du dich interessierst und den Fall kennst. Selbe Spielchen wie mit der Krim. Niemals Partei ergreifen - sondern nur den Fall schildern.
Ist halt 0815.



da ist der Zeitpunkt wo du dieses Wissen reinbringen kannst. Sag nicht warum du Industriekaufmann werden willst, sondern warum du Industriekaufmann bei APETITO werden möchtest. Kommt viel besser und du hebst dich ab.

Zur Motivationsfrage: Überleg dir vorher was du sagen willst, aber lerns nicht auswendig, sonst wirkt das künstlich. Im Idealfall antwortest du völlig ehlich. Ich war zB schon immer sehr technikversiert, liebe es Sachen auseinander zu bauen und ihre Funktionsweise zu verstehen. Also werde ich Ingenieur.

Sehr gut. Der liebe Marcel hat mir auch zu einem Ausbildungsplatz verholfen
Wir haben sind meine Bewerbung durchgegangen, Text, Formatierung, Lebenslauf, Sonstiges etc.
Tipps zum Vorstellungsgespräch hab ich mir zwar wenig/keine geholt, aber da kann der dir sicherlich auch weiterhelfen.

Shoutout noch mal an beastmaster

Schwächen, um das mal für mich zu nennen:

- Ich kann mich schwer zu 100% mit Dingen auseinandersetzen und sie akribisch bis zum Ende führen, wenn das Problem grob gelöst ist und die Agenda steht, klinke ich mich aus (frage ab und an noch nach, ob ich noch helfen kann)

Deswegen wollte ich nie in die Entwicklung oder Projektmanagement o.ä.

Schwäche kann auch das Gegenteil sein:
- man ist erst zufrieden, wenn etwas 100% fertig ist. Kann eben hinderlich sein, wenn man von Dingen nicht ablassen kann und dadurch höhere Kosten für wenig Nutzen entstehen.

Wichtig ist, dass du hier dir nichts ausdenkst, sondern auch ehrlich bist.
(bitte nicht sowas ala "ich bin faul", "ich stinke" und v.a. nicht "ich habe keine Schwächen").

Keine Schwächen die man auch als Stärken interpretieren könnte: Wie erfolgshungrig, ordnungsfimmel usw. Die sind einfach mega abgenutzt und werden immer gebracht. Lieber ehrliche Schwächen die aber nicht umbedingt etwas mit dem Beruf zu tun haben. Z. B. Bin nicht so handwerklich begabt. Habe aber letzte Woche mit meinem Vater nen Schrank aufgebaut und bin dabei mich hier zu verbessern. Eine solche Schwäche hat nicht viel mit dem Job zu tun und du zeigst gleich, dass du an deinen Schwächen arbeitest. Win-Win. Natürlich sollte die Schwäche auch irgendwie zutreffen.

Tests waren bei mir relativ Standard (hatte 4 Einstellungstests - auch Industriekaufmann). Das sind meistens Sachen wie kleine Intelligenz- und Ausdauertests (Würfel im Geiste zusammenfalten, unter Zeitdruck kleine Matheaufgaben lösen usw.) und Teamfähigkeits- und Charaktertests. Danach wurde teilweise ausgesiebt und zum Gespräch geladen.
Auf die Tests kann man sich schlecht vorbereiten, im Gespräch musst du (klingt jetzt doof) einfach du selbst sein, denn du kannst dich schlecht 30 Minuten verstellen. Gut ist, wenn du Sachen wie deine Motivation auch begründen kannst, wie z.B. mit Praktika, die dir gut gefallen haben, oder du mochtest Wirtschaft in der Schule schon gerne, irgendwas in die Richtung. Was auch schön ist, ist selbst Interesse zu zeigen, also Fragen zu stellen, Kommt gut an, wenn du selbstständig wirkst und Fragen stellst, wie es weitergeht, oder Interesse signalisierst, indem du Details aus dem Ausbildungsablauf nachfragst (z.B. wie oft werden Abteilungen gewechselt, welche durchläuft man usw.)

Viel Erfolg!

das was eagles geschrieben hat würd ich mir zu herzen nehmen. das war kein getrolle.

Das is ja mal ne interessante Form des Bewerbungsverfahrens.

Mich würde interessieren wie ihr das taktisch gespielt hättet?
Also ob man versucht den Mitbewerber in ein gutes Licht zu rücken oder halt doch n paar kritsche Sachen mit reinzupacken.
Ich persönlich hätte auf so n Spiel keine Lust gehabt und weiß nicht, ob ich überhaupt mitgemacht hätte.
Würd mich jetzt ma interessieren, was ihr dazu denkt und vll kannst du Spyken- mal kurz schreiben, wie du vorgegangen bist.

was für ein seltsamer test... kann empfehlen einfach cool zu sein. deshalb am tag vorher ins gym gehen und in der stadt irgend ne frau/mädchen anzulabern. wenn man nicht nervös ist ists ganz einfach.

Edit: ernsthaft: einfach ehrlich sein. man ist ja eh cool.

Die Art wie du vorträgst ist dabei wahrscheinlich entscheidend. Ich persöhnlich kann zB relativ gut Vorträge aus dem Stehgreif halten und stehe deshalb immer sehr offen da und trage auch frei vor was ich über dieses Thema weiß. Dann gibt es die Leute die sich sehr schwer mit sowas tun und nicht richtig wissen wie man da vorgeht. In solchen Fällen am besten mal sämtlichen relevanten Themen/Infos aufschreiben und sich dann auf ein paar der (für einen selbst) wichtigsten zu konzentrieren. Dann mit kleinen Plakaten immer wieder das Thema anstoßen wodurch man keine Karteikärtchen in der Hand braucht und damit freier auf den Zuhörer wirkt. Falls du gerne nervös wirst beim Vortrag solltest du vielleicht etwas wie einen Stift/Zeigestock/Laserpointer in die Hand nehmen, was du einerseits hast um dir beim Vortrag zu helfen und andererseits ist es für viele Menschen beruhigend etwas zu haben das sie festhalten können.
Ich hoffe das ist nicht zu konfus geschrieben und hilft ein wenig..